İsg Profesyonellerinin Çalışma Sürelerine İlişkin Duyuru
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinde belirtilen iş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerine ilişkin hüküm aynı Yönetmeliğin Geçici 7 nci maddesi gereğince 1/1/2016 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecektir.
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinde belirtilen işyeri hekimlerinin çalışma sürelerine ilişkin hüküm aynı Yönetmeliğin Geçici 8 nci maddesi gereğince 1/1/2016 tarihi itibarı ile yürürlüğe girecektir.
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli olarak İSG-KATİP’te görevlendirmeleri tanımlanan ve görevine devam etmekte olan kişilere ait sözleşmeler hakkında Genel Müdürlüğümüzce herhangi bir güncelleme işlemi yapılmayacak olup ilgili kişi ve kurumların yeni çalışma sürelerine uygun olarak sözleşmelerini yeniden tanımlamaları gerekecektir. İlgili kişi ve kurumların mağdur olmaması adına bahsi geçen tarihlerde gerekli uyumlaştırmalarını yaparak mevzuatta belirtilen çalışma sürelerini gözetmeleri önem arz etmektedir.
Ayrıca 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesine göre işyerinde görev yapacak İSG profesyonelleri, çalışanlar arasından yahut yetkilendirilmiş OSGB üzerinden hizmet alınarak görevlendirilmektedir. Bu doğrultuda görevlendirilecek İSG Profesyonellerinin 5510 sayılı Kanunu’na göre sigortalılık bildirimlerinin yapılması gerekmektedir. Sigortalılık bildirimlerinin İSG-KATİP üzerinden kontrolüne yönelik çalışmalar tamamlanmıştır. Sözleşme süresince primi ödenmeyen İSG Profesyonellerinin raporları, SGK Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı’na bildirilecektir.
Bilindiği üzere KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) sistemi devreye alınmış olup kurumlarca kullanılmaktadır. İşlemlerinizin İSG-KATİP üzerinden daha hızlı yapılabilmesi için KEP adreslerinizin İSG-KATİP üzerinde bildirilmesi gerekmektedir. Önemle duyurulur.
İşyeri hekimlerinin çalışma sürelerini gösterir tablo
| İşyeri Hekimliği (İH) | Çalışma süresi
( çalışan * dk /ay) |
Tam zamanlı İH
(çalışan) |
| Az Tehlikeli Sınıfta | 5 | 2000 |
| Tehlikeli Sınıfta | 10 | 1000 |
| Çok Tehlikeli Sınıfta | 15 | 750 |
İş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerini gösterir tablo
| İş Güvenliği Uzmanlığı (İGU) | Çalışma süresi
( çalışan * dk /ay) |
Tam zamanlı İGU
(çalışan) |
| Az Tehlikeli Sınıfta | 10 | 1000 |
| Tehlikeli Sınıfta | 20 | 500 |
| Çok Tehlikeli Sınıfta | 40 | 250 |
Benzer Yazılar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Anadolu Üniversitesi ile yaptığı protokol sonucu 10’dan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri...
1. Meyve ve sebze konserveciliği, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imalatı işleri, 2. Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri,...
Özellikle inşaat iş kolundaki işyerlerinde sıkça karşılaşılan asıl ve alt işverenlik sözleşmeleri İş Kanunundan farklı olarak taraflar arasında ve genellikle üst işverenin insiyatifinde hatalı...
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinde belirtilen iş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerine ilişkin hüküm aynı Yönetmeliğin Geçici 7...
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkındaki Yönetmelik; MADDE 6 “(1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen...
1. Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama işleri, 2. Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek...
Genel Müdürlüğümüzce 18 Ağustos 2013 ve sonrasında yapılan sınavlarda başarılı olup iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği belgesi almaya hak kazanan adayların sertifikaları, İSG-KATİP...
30 Nisan 2015 Tarihli ve 29342 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan yeni yönetmelikte İş Güvenliği uzmanlarının görev, yetki sorumluluk ve eğitimleri hakkında değişikliklere gidildi. Yayınlanan...
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 12 Ağustos 2014 tarihli yazısında OSGB’lerin mobil sağlık tarama hizmeti veremeyeceğine dair bir bildiri yayınladı. Detaylar aşağıdaki gibidir....
İş sağlığı ve güvenliği sektör gözetmeksizin hem işçi için hem de işveren için oldukça önemlidir. Bizlerin de bu noktada hem işçiyi hem de işvereni...