Alt İşverenlik Yönetmeliği
Özellikle inşaat iş kolundaki işyerlerinde sıkça karşılaşılan asıl ve alt işverenlik sözleşmeleri İş Kanunundan farklı olarak taraflar arasında ve genellikle üst işverenin insiyatifinde hatalı olarak gerçekleştirildiği sıkça görülmektedir.Asıl ve alt işverenlik ilişkisi kurulabilmesi için ilgili yönetmelik maddesi aşağıdaki gibidir.
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Bildirimi ve İşyerinin Tescili
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları
MADDE 4 – (1) Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için;
a) Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçileri de bulunmalıdır.
b) Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır.
c) Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır.
ç) Alt işverene verilen iş, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin bir iş olmalı, asıl işe bağımlı ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olmalıdır.
d) Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. Ancak daha önce o işyerinde çalıştırılan işçinin bilahare tüzel kişi şirketin ya da adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi kurmasına engel teşkil etmez.
Benzer Yazılar
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti vermiş olduğumuz Novia İnşaatın, uzay çatı inşaatından örnek teşkil edecek yüksekte çalışmalar. Uygun ankraj noktaları belirleyip paraşüt tipi emniyet kemeri...
1. Meyve ve sebze konserveciliği, sirke, turşu, salça, reçel, marmelat, meyve ve sebze suları imalatı işleri, 2. Meyve ve sebze kurutmacılığı ve işlenmesi işleri,...
Genel Müdürlüğümüzce 18 Ağustos 2013 ve sonrasında yapılan sınavlarda başarılı olup iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği belgesi almaya hak kazanan adayların sertifikaları, İSG-KATİP...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Anadolu Üniversitesi ile yaptığı protokol sonucu 10’dan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri...
1. Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama işleri, 2. Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek...
İş sağlığı ve güvenliği sektör gözetmeksizin hem işçi için hem de işveren için oldukça önemlidir. Bizlerin de bu noktada hem işçiyi hem de işvereni...
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 12nci maddesinde belirtilen iş güvenliği uzmanlarının çalışma sürelerine ilişkin hüküm aynı Yönetmeliğin Geçici 7...
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkındaki Yönetmelik; MADDE 6 “(1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen...
İşyerlerinde görevlendirilen iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personellerinin sözleşmeleri Genel Müdürlüğümüzce hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı...
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 12 Ağustos 2014 tarihli yazısında OSGB’lerin mobil sağlık tarama hizmeti veremeyeceğine dair bir bildiri yayınladı. Detaylar aşağıdaki gibidir....